Monika Moser, Executive Search ist seit 1995 auf die Direktansprache spezialisiert. 

Und das aus Überzeugung! Denn wir sind davon überzeugt, dass die Besetzung einer Vakanz kein Glücksspiel, sondern das Ergebnis detaillierter Recherchen sein sollte.

Denn oftmals werden gerade diejenigen Experten gesucht, die keine Veranlassung haben Stellenmärkte zu durchsuchen oder Ihr Profil bei Jobbörsen zu veröffentlichen.

Doch nicht nur die Unternehmen, auch Kandidaten profitieren von der Direktansprache. So lassen sich bereits telefonisch viele wichtige Kriterien und mögliche Perspektiven abklären. Sehr viel ausführlicher als eine Stellenanzeige das jemals könnte.